Тренинг
Тренинг «Инструменты коучинга для профессиональной и личной реализации»
- Что такое «Коучинг»? Модное слово, под которым скрывается давно знакомое всем консультирование или тренинг? Отдельное, самостоятельное направление, требующее высокого профессионализма и ответственности? Технологичный инструментарий для работы с персоналом?
- Чем отличается коучинг от тренинга, психологического консультирования, консалтинга?
- Как возникло и развивалось направление? На каких принципах основывается?
- Какими качествами, компетенциями должен обладать профессиональный коуч?
- Какими конкретно техниками, методами, инструментами работает коуч, и можно ли применить эти методы, будучи руководителем, hr-специалистом или тренером?
Если Вас интересуют эти и многие другие вопросы о коучинге, вы хотите прикоснуться к коучингу, для того чтобы сформировать свое собственное мнение об этом профессиональном направлении, попробовать конкретные техники и инструменты коучинга и, возможно, в дальнейшем использовать их в своей работе – эта программа для Вас!
Участники: руководители, тренеры, hr-менеджеры, все, кто связан с развитием сотрудников и/или заинтересован в собственном росте и развитии, как личном, так и профессиональном.
Цель тренинга: познакомить участников с инструментами системно-интегративного коучинга.
В результате тренинга участники:
- получат представление о системно-интегративном коучинге;
- овладеют базовыми технологиями системно-интегративного коучинга в сферах личного, профессионального и творческого развития;
- смогут попробовать конкретные инструменты для работы с персоналом для дальнейшего их использования в профессиональной деятельности.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1.Введение в пространство коучинга
1.1.История возникновения и основные подходы к современному коучинга
1.2.Базовые концепты системно-интегративного коучинга:
- Определение системно-интегративного коучинга
- Философия совместного успеха
- Личные проекты и реализация потенциала человека
- Максимально возможный эффективный результат
- Модель Ц-Ц-П-Р-Р
1.3. Компетенции профессионального коуча
2.Технологии коучинга
2.1. Схема коуч-сессии по «горячему запросу»
- Цепочка вопросов развития или «техника 5 вопросов»
- Структура развивающей беседы
2.2. Модель GROW
- Последовательность вопросов
- Возможности и ограничения модели
3. Инструменты системно-интегративного коучинга
3.1. Матрица «Возраст – достижения»
- Соответствие Карте социально желательных результатов
- Особенности использования матрицы
3.2. Жизненный план
- Цели и ценность использования инструмента
- Специфика работы с инструментом
3.3. План-100
- Возможности инструмента
- Техника работы с Партнером
3.4. Ресурсный анализ
- Вариации формы «Круг ресурсов» в зависимости от задач
- Последовательность работы с формой
- Библиотека ресурсов
- Карты ресурсов и процессов
3.5. Ценности
- Ценностные иерархии
- Персональные ценностные фильтры
3.6. Программатор успешного будущего
Форма проведения: тренинг основан на интенсивной программе обучения, состоящей из активной проработки технологий коучинга, развивающих упражнений, групповых дискуссий, обмена опытом и обратной связью со стороны участников и тренера.
Количество участников: до 20 человек
Ведущая программы: Матвиенко Светлана, системно-интегративный коуч (сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга), бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» ЦПБ «ТренерПРОФИ».
Время проведения: 18 часов (2 дня по 9 часов)
Обучение проходит с 10.00 до 19.00 с перерывами на обед и кофе-брейки.
Дата проведения: 29,30 сентября 2012 г.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: 13500 руб.
При оплате до 10 сентября 2012 года стоимость обучения составит 12000 руб.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Тел. +7(924)242-18-19 - Бучниева Наталья, менеджер по работе с Клиентами;
Написать письмо: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.