На главную e-mail Карта сайта
Мы в facebookМы ВКонтактеМы в LinkedinМы на YoutubeМы на Livejournal

Галина Елисеева

генеральный директор

Выбирая профессию бизнес-тренера, новички чаще всего задаются вопросом: «насколько это мое? Смогу ли я стать успешным и реализовать себя в этой работе?». Чтобы получить для себя верный ответ … подробнее
Партнеская программа Центра «ТренерПРОФИ»
TreKo.RU. Консалтинг и тренинги Санкт-Петербурга и Москвы



Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
ТРЕНИНГ

"Навыки интервьюирования при подборе персонала"

В какой бы организации Вы не работали, и чем бы она ни занималась, Вам необходимы люди, способные и желающие  внести свой реальный вклад в будущий успех этой организации.  Тренинг «Навыки интервьюирования при подборе персонала» послужит Вам путеводителем в далеко не простом деле выбора правильного кандидата и, следовательно, поможет сберечь время и деньги организации. Особенностью данного тренинга является структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью. Освоение материала позволит Вам соединить в процедуре интервьюирования науку и искусство.

Цель тренинга – освоить структурированный подход к подготовке, проведению и оценке результатов интервью с потенциальными работниками.

Участники: менеджеры всех уровней, специалисты службы персонала, рекрутеры.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ. В ходе тренинга участники:

  • научатся составлять профиль вакансии на основе компетенций;
  • поймут значение и функции правильной подготовки к интервью;
  • узнают, как избежать необъективности и основных ошибок интервьюера;
  • освоят техники опроса;
  • увидят на практике, как работают ролевые игры для оценки компетенций;
  • попрактикуются в определении мотивационной привязки кандидата;
  • оценят преимущества системного подхода  в процессе принятия решения

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Описание должности на базе компетенций

  • Структура описания должности
  • Анализ компетенций,  профиль вакансии и способы сбора информации
  • Привлечение нужных работников, что делает компанию привлекательной для работника

Подготовка к интервью

  • Использование анкеты и резюме, плюсы и минусы.
  • Последующий телефонный звонок, дополнительная информация
  • Подготовка поведенческих вопросов, структурированных ролевых игр и ситуационных вопросов.
  • Выбор времени и обстановки
  • Разработка критериев оценки

Проведение интервью

  • Групповые, индивидуальные и панельные интервью
  • Когда интервью бывает неэффективным
  • Пять практических задач интервью
  • Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера.
  • Создание атмосферы для продуктивного обмена информацией
  • Поведенческие вопросы, оценка STAR.
  • Неполные и ложные звезды, что с этим делать
  • Распознание искусственных сигналов
  • Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр.
  • Применимость вопросов биографического и стрессового интервью.

 Оценка мотивации кандидата

  • Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы.
  • Определение мотивационной привязки в ходе интервью.
  • Калибровка мотивации, невербальные компоненты
  • Проективные вопросы и методики.
  • Другие средства оценки мотивационной привязки

 Принятие окончательного решения

  • Системный подход, искусство и наука.
  • Осторожность с переквалифицированным кандидатом
  • Почему необходимо минимизировать число лиц, принимающих решение и не затягивать его

По окончании всего курса каждый участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», о прохождении участником обучения по указанной программе.

Продолжительность тренинга: 8 часов (1 тренинговый день).

Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки

Форма проведения: 20% теории + 80% практическая отработка навыков (упражнения, ролевые игры, видеозапись с последующим анализом, групповая дискуссия, мини-лекции).

Количество участников: 6 – 12 человек.

О том как проходил тренинг: 11 марта 2016г; 26 марта 2014г; 18 сентября 2013г.

ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ:

Станислав РАКШНЯ - Сертифицированный бизнес-тренер, опыт тренерской работы с 1996 года.  Разработка и проведение тренингов по направлениям: искусство продаж, эффективное деловое общение, ведение переговоров, управление конфликтом, влияние, основы маркетинга, управление временем, работа с ключевыми клиентами, подбор персонала, обучение тренеров, наставничество. Руководство группой тренеров.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:  для физических лиц - 7000 руб; для юридических лиц – 8400 рублей. В стоимость входят методические материалы и кофе-брейки. Информация о скидках.

Дата проведения: 11 сентября; 13 ноября. Другие даты проведения см. РАСПИСАНИЕ.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ТРЕНИНГ!

Отзывы участников тренинга:

11 марта 2016г.

«Очень понравилось то, что было много практики на семинаре, ведь мы в первую очередь запоминаем то, что делали самостоятельно. Всегда стремлюсь к знаниям, поэтому мне было приятно, увлекательно находиться, обучаться в вашем тренинговом центре под руководством такого профессионала, как Станислав.»

Зинаида Серенкова

«Очень интересная, позитивная, легкая подача материала. Доступно для моментального усвоения. Равномерная подача теории с современным закреплением на практике.

Спасибо!»

Алена Сухорукова

26 марта 2014г.

«Очень интересный, информативный тренинг. Полезная и доступная информация, «живые» примеры, внимательность к вопросам. Четкость изложения, ритм беседы, удобный раздаточный материал.

Осталась очень довольна посещением тренинга, почерпнула для себя много нужной и желаемой информации.

Спасибо!»

Ирина Лапшина

«Хочу поблагодарить Станислава за интересный и информативный тренинг. Понравилась форма подачи материала, диалог со слушателями, работа проходила в полном контакте. Еще раз спасибо.» Ирина Ляхова

«Спасибо за структур. объем инф. Я обновила информацию и узнала о себе некоторые качества.

Узнала некоторые новые моменты в работе с персоналом.»

Марина Пастревич

«Станислав произвел очень положительное впечатление. Все структурировано преподносилось. Достаточно примеров и практики.

Жаль, что времени было не так много, хотелось бы углубиться в эту тему еще глубже.

Спасибо за полезные знания!»

Юлия Белосохова

18 сентября 2013г.

«Спасибо большое за разнообразие информации, простоту и ясность ее подачи, а также за уютную и комфортную обстановку на тренинге, которая способствует легкому усвоению и приятному пребыванию на обучении. Нашла Ваш тренинг очень полезным для себя. Спасибо!»

Татьяна Иванова

«Станислав оставляет приятное впечатление, как человек и как тренер.

Желаю успешной деятельности вашему центру!

И лично Станиславу успехов в работе!»

С уважением Дмитрий Антонов, Торговый дом Ника Ювелирные часы

«Спасибо за тренинг! Атмосфера тренинга очень понравилась – тренер отвечал на наши вопросы, и в ходе беседы мы получили все интересующие нас ответы.»

Виктория Смирнова

«Спасибо за безупречный внешний вид, ненавязчивую форму обучения, совместный обед (по инициативе Станислава). Прекрасно прожитый день.»

Елена Скусоносенко

05 апреля 2012 г.

«Уверена, полученная информация окажется полезной в работе. Спасибо за интересный тренинг.»

Алёна Рябова

«Спасибо за интересный тренинг. Буду использовать на практике те знания, которые получила сегодня"

Анна Силкина

2 февраля 2012 г.

"Я получила много новой и интересной информации. Все очень динамично и живо. Надеюсь, что это мне поможет в дальнейшей работе".

Мария Тимакина.

"Тренинг очень информационный, полное представление материала по интервью. Помимо интерьюирования затрагивались моменты мотивации, характера, что полезно в работе с кандидатами".

Мукасеева В.Ю.

 

Все отзывы размещены на сайте с согласия участников. Оригиналы отзывов хранятся в Центре "ТренерПРОФИ", каждый желающий может с ними познакомиться.

 

Адрес: 119034, г. Москва, М. Левшинский, 7/2. Тел.: 8 (495) 518-57-42, 8 (926) 312-96-53. E-mail: trener@t-profy.ru

©2014 ЦПБ «ТренерПРОФИ»