Автор статьи – Марина ШОРЕЦ, сертифицированный коуч, бизнес-тренер, психолог, ведущая программы "КОУЧИНГ-ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ".

Сейчас в мире существует огромное количество возможностей для достижения результата. И каждый человек может достичь всего, что может сделать его успешным. Коучинг, пожалуй, самый эффективный инструмент, воспользовавшись которым, можно сделать шаг вперед и двигаться дальше без остановок – пока не придешь к целям. 

Философия коучинга.

Каждый человек живет с чувством того, что он способен на большее. Коучинг – помощь в реализации этого чувства.         

• Каждый человек может все, что он захочет.
• аждый человек знает, чего он хочет.
•  Для того, чтобы достичь своих целей, надо осознавать реальность, быть мужественным и не останавливаться.
• Хочешь быть счастливым и успешным – будь. Критерии счастья и успеха ты выбираешь сам.
• Каждый человек отвечает за то, как проходит его жизнь. 

Коучинг трудно представить отдельным направлением, имеющим совершенно уникальную философию. Скорее, коучинг взял все лучшее из различных направлений психологии и пропустил эти знания через контекст бизнеса.  

Коучинг – средство помощи человеку: в осознании своих жизненных целей; в продвижения его  к поставленным целям; в поиске его собственных решений, возможностей, ресурсов. 

Клиент: Я понял, что я так много времени уделяю этой проблеме, потому что у меня жизнь неинтересная.

Коуч:  А что для тебя «интересная жизнь»?

Клиент: Жизнь, в которой мне хочется что-то делать…

После этой сессии клиент начал сам изменять свою жизнь. Часто помощь коуча нужна только для формулировки вопроса – ответ клиент начинает искать сам. 

Цель коучинга – помочь клиенту достичь высокого уровня осознанности и ответственности.И перевести клиента на самокоучинг (то есть обучить технологии саморазвития).

Клиент ("Гадкий Утенок"): У меня ничего не получается, никому я не нужен…

Коуч:  Посмотри-ка в это зеркало, Утенок, кого ты там видишь?

Клиент (осознает реальность и принимает на себя ответственность): О чудо! Неужели это я? Это мои сильные крылья? Я – Лебедь?!! 

Основная задача коучинга - раскрытие собственного потенциала человека. Коуч подвигает вас к творческому поиску решений и поддерживает вашу решимость достигать целей и осуществлять изменения в вашей жизни.

Коучинг может быть направлен на достижение целей в самых различных областях жизни: бизнесе, карьере, образовании, физическом здоровье, межличностных отношениях, семье. Коучинг дает результаты во многих измерениях, за счет работы с основным участником - Человеком. Таким образом, коучинг может применяться в любом бизнесе. 

P.S. Как только вы решаете, что у клиента есть проблемы и его надо «лечить» - коучинг заканчивается. (О различиях между коучингом и другими видами консультирования подробнее читайте в нашей следующей статье, посвященной коучингу).

Почему коучи так необходимы в бизнесе?

• Бизнесмену просто не с кем поговорить (одиночество лидера…).
• Успешному человеку нелегко признаться близким, что он не знает ответа на какой-то вопрос.
• Еще труднее ему признаться, что он не может сформулировать вопрос.
• Идти к психологу страшно и стыдно.
• Каждый человек хочет быть счастливым. К счастью надо идти – готового счастья нет.

Клиент (директор успешного издательства) стоит на Эйфелевой башне, в это время ему звонит его дочь.

Дочь: Папа, ну как там, в Париже?!

Клиент: Да вот, стою я на Эйфелевой башне, смотрю вниз… А счастья нет…  

Как перевести на русский язык слово «coaching»?

Само определение «коучинг» пришло к нам из английского и означает: "coach" - "карета", "повозка". Для чего нужны повозки? Для того, чтобы переместиться из одной местности в другую. А куда вас может переместить коучинг?

На русский язык «коучинг» дословно не переводится. Пока. Но и на английском языке нет одного понимания этого термина. Поэтому лучше всего коучу выработать свое собственное понимание коучинга. Лично я предлагаю вам такое определение коучинга – помощь клиенту творчески и осмысленно реализовать себя в своем деле. 

Родоначальником бизнес-коучинга называют Джона Уитмора. Я думаю, что первым коучем был Сократ с его методом задавания вопросов, которые заставляли собеседника думать. 

То, как вы делаете коучинг, зависит от того, какой вы есть.

Выработайте свое определение коучинга:

     
КОУЧИНГ, как я его понимаю, это - ________________________________________ .