Приглашаем на бесплатный

Мастер-класс
7 радикалов

личная, коммуникативная, управленческая эффективность"

Цель - познакомить участников с основными принципами технологии нетестовой (визуальной) оценки характера людей «7Радикалов». В формате мастер-класса будут рассмотрены вопросы управления личной, коммуникативной, управленческой эффективностью с использованием методики «7Радикалов».

Ведущий программы:

Целевая аудитория:

Программа предназначена для руководителей, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, специалистов по коучингу, бизнес-тренеров, психологов.

Цели программы:

- Продемонстрировать оценку характера с использованием методики «7Радикалов».

- Познакомить с основным принципам методики «7Радикалов» в управлении людьми.

- Продемонстрировать решение задач управления личной, коммуникативной, профессиональной, лидерской эффективностью с использованием методики «7Радикалов».

Методологическая основа программы:

Методика нетестовой оценки характера и управления поведением людей - «7Радикалов». Автор методики - российский учёный, врач-психиатр, психолог-эксперт Генеральной прокуратуры РФ при расследовании резонансных преступлений, преподаватель Академии ФСБ - В.В.Пономаренко.

ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА:

I. Изучение технологии «7Радикалов»:

• Какие бывают характеры? «Клинический» подход в понимании характеров. Психические заболевания и типы характеров. Кто Я - демонстративный истероид, организованный эпилептоид, целеустремлённый параноик, тонко чувствующий эмотив, оригинальный шизоид, общительный гипертим, осторожный тревожный? Бывают ли «плохие» характеры? Отличаются ли характеры мужчин и женщин, представителей различных национальностей?
• Внешние признаки характера. Связь характера и телосложения. Как характер проявляется в выборе стиля, фактуры, цвета одежды, причёски, украшений, аксессуаров и т.д.? Как характер влияет на оформление интерьера - квартиры, офиса, рабочего места, автомобиля? Как характер обнаруживает себя в речи, мимике, жестикуляции, позах, походке человека?
• Характер и поведение человека. Индивидуальные особенности поведения и общения.Взаимная связь различных черт характера. Скрытые качества характера. Как увидеть «подводную» часть «айсберга»? Почему аккуратность и агрессивность – однокоренные качества? Феномены и закономерности поведения.

II. Управление личной эффективностью:

Характерологический подход в управлении – адаптация, мотивация, постановка задач, контроль, координация. Индивидуальный подход в командообразовании. Управление карьерным и личным ростом. Предпринимательская эффективность. Особенности самомотивации. Оценка сфер профессионального роста. Анализ причин низкой коммуникабельности. Убеждение, переубеждение собеседника. Оценка лидерских качеств и лидерской эффективности. Работа с неуверенностью в себе. Харизма.

О том как проходил мастер-класс: 22 июля 2014г.; 02 июля 2014г.

Дата и время проведения: по мере набора группы.

Место проведения: Москва, Малый Левшинский переулок, дом 7, строение 2 (м. Смоленская). Как проехать, карта.

Внимание! Участие в мастер-классе бесплатное. Предварительно просим Вас зарегистрироваться.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА МАСТЕР-КЛАСС!

Отзывы участников мастер-класса:

02 июля 2014г.

«Огромное спасибо Вадиму за интересный, эмоциональный и очень содержательный мастер-класс! Диагностика характера – одна из сложных проблем для тех, кто работает с людьми. В очень доступной форме тренеру удалось показать, что все возможно. Возможно без трудных тестов проводить визуаль диагностики характера. Огромное спасибо!»

Ольга Чирикова

«Благодарю за информационно насыщенный мастер-класс. Презентовалась очень полезная для специалистов HRинформация. Появилось желание рекомендовать данные знания многим специалистам разных направлений.

Спасибо!!!

Успехов и удачи Вам в ваших начинаниях, новых проектах!»

Наталья Никиктина

«Интересно. Методику знал, освежил (по образованию психиатр). Не хватило практики и интерактива.»

Евгений Смолькин

«Тренинг заинтересовал с точки зрения развития личной эффективности, возможность понять свои слабые стороны и начать работать с ними. Спасибо.»

Евгения Вышеславова

«Интересный, нестандартный подход к оценке людей. На практике очень пригодится данная методика. Доступно, спасибо за тренинг.»

Екатерина Кузьменкова