КОУЧИНГ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА
"КОУЧИНГ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: возможности применения и инструменты развития участников тренинга"
Корпоративная программа обучения тренеров (продвинутый уровень), направленная на освоение инструментов коучинга в работе с группой для повышения эффективности обучения в компании.
Цели:
- сформировать у корпоративных тренеров профессиональную позицию тренера-коуча: мотивацию на развитие участников своих тренингов, на раскрытие их потенциала;
- научить применять инструменты коучинга в работе с группой для развития участников и преодоления трудностей обучения.
Длительность: 2 дня (10.00-18.00).
Количество участников: до 12 человек.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Коучинг-подход в обучении персонала: новые возможности
- Что такое коучинг? Откуда возник, и почему приобрел такую популярность
- Основные положения коучинга
- «Пирамида» коучинга: позиция (убеждения) коуча, навыки коуча, техники коучинга
- Тренер-коуч: соотношение ролей Эксперта и Коуча в работе тренера
- Возможности применения коучинга в обучении персонала
2. Развивающие вопросы как основной инструмент коучинга. Модель GROW в тренерской работе
- Понятие «развивающие вопросы»: какие вопросы действительно способствуют развитию
- Модель GROW, предложенная Джоном Уитмором
- Адаптация модели GROW к тренерской работе
- Практикум по применению развивающих вопросов на тренинге
3. Развивающая обратная связь на тренинге
- Понятие «развивающая обратная связь»; отличия; алгоритм построения
- Практикум по использованию тренерами развивающей обратной связи участникам по результатам выполнения игры/упражнения/видеонализа
4. Развитие личности как процесс: динамика изменений участника и трудности обучения
- Анализ трудностей развития участников тренинга
- Модель «Цикл изменений личности» Элизабет Кеблер-Росс: возможности коучинга в работе со сложными ситуациями на тренинге
- Техники коучинга для преодоления сложных ситуаций (сопротивление, негатив участников) на тренинге:
- Техника "Помощь в осознании своих действий и результатов";
- Техника "Помощь в осознании участниками своего выбора и принятии ответственности за свой выбор и последствия своего выбора";
- Техника "Помощь в поиске возможностей развития".
5. Интеграция инструментов коучинга в работу тренеров
- Преимущества использования коучинга для компании, тренера, участников тренинга
- Принципы работы тренера-коуча
- Намерения участников по использованию коучинга в своей работе
Участники тренинга получают методические материалы, включающие подробное описание и полный альгоритм всех техник и инструментов.
Автор и ведущая программы
|
Галина ЕЛИСЕЕВА |
Тренерский стаж более 18 лет. Реализация открытых и корпоративных проектов в области обучения персонала. Подготовкой бизнес-тренеров начала заниматься в 2006-м году, работая тренинг-менеджером компании "СЦПИ Правовест" (лидирующая компания в области правового обеспечения). Руководство компании доверило ей разработку и реализацию программы профессионального развития тренеров Департамента продаж. Результаты оказались столь успешными, что вскоре появилась следующая программа - "Подготовка БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ: интенсивный курс". Затем, по запросам начинающих тренеров, были разработаны различные мастер-классы, направленные на развитие тренерского мастерства. Практика обучения бизнес-тренеров, как внутри компании, так и в открытом формате привела к идее создания центра, который бы готовил тренеров по всем направлениям и компетенциям в соответствии с требованиями современных компаний. Так, в 2008-м году возник "Центр подготовки бизнес-тренеров "ТренерПРОФИ". Образование: Московский Государственный Педагогический университет; специальность «Педагогика и психология». Дополнительное образование: сертификат тренера Института Практической психологии личности «Генезис»; сертификат фасилитатора, технология PinPoint. Отзывы о работе тренера: корпоративное обучение в компаниях - "Интерра Деко"; "ВАГО Контакт Рус"; АО "Объединенная Двигателестроительная Корпорация"; КО ЗАО «Ассист 24, группа Дельта Консалтинг»; "ВАГО Контакт Рус"; "ВАГО Контакт Рус"; ОАО "Мегафон" - 15,19 сентября 2014г.; 17,20 октября 2014г., Арматурная компания "Фобос", "БИНБАНК", "Что Делать Консалт", "Декёнинг Рус"; Universal Communications Corp.; "Дайсон"; "БИНБАНК"; ЗАО "ДКС"; "ГЕА МАШИМПЭКС"; "Парламент Продакшн"; "1C-АВТОМАТИЗАЦИЯ"; ЗАО "Киржачский инструмент" и ООО "Фанерный завод "ЭкоФанера", "Miele". Видеозапись работы тренера: Тренинг тренеров "Бизнес-профессионал"; "Разработка тренинга" |
Условия проведения тренинга
Обучение по программе проводится в корпоративном формате под запрос компаний. Даты и время обучения согласовываются с компанией-Заказчиком.
Стоимость корпоративного обучения рассчитывается, исходя из деталей запроса Заказчика.