На главную e-mail Карта сайта
Мы в facebookМы ВКонтактеМы на YoutubeМы на Livejournal

Галина Елисеева

генеральный директор
Выбирая профессию бизнес-тренера, новички чаще всего задаются вопросом: «насколько это мое? Смогу ли я стать успешным и реализовать себя в этой работе?». Чтобы получить для себя верный ответ … подробнее
Партнеская программа Центра «ТренерПРОФИ»
КОУЧИНГ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА

"КОУЧИНГ В РАБОТЕ ТРЕНЕРА: возможности применения и инструменты развития участников тренинга"

Корпоративная программа обучения  тренеров (продвинутый уровень), направленная на освоение инструментов коучинга в работе с группой для повышения эффективности обучения в компании.

Цели:

- сформировать у корпоративных тренеров профессиональную позицию тренера-коуча: мотивацию на развитие участников своих тренингов, на раскрытие их потенциала;

- научить применять инструменты коучинга в работе с группой для развития участников и преодоления трудностей обучения.

Длительность: 2 дня.

Количество участников: до 12 человек.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Коучинг-подход в обучении персонала: новые возможности

  • Что такое коучинг? Откуда возник, и почему приобрел такую популярность
  • Основные положения коучинга
  • «Пирамида» коучинга: позиция (убеждения) коуча, навыки коуча,  техники коучинга
  • Тренер-коуч: соотношение ролей Эксперта и Коуча в работе тренера
  • Возможности применения коучинга в обучении персонала

Развивающие вопросы как основной инструмент коучинга. Модель GROW в тренерской работе

  • Понятие «развивающие вопросы»: какие вопросы действительно способствуют развитию
  • Модель GROW, предложенная Джоном Уитмором
  • Адаптация модели GROW к тренерской работе
  • Практикум по применению развивающих вопросов на тренинге

Развивающая обратная связь на тренинге

  • Понятие «развивающая обратная связь»; отличия; алгоритм построения
  • Практикум по использованию тренерами развивающей обратной связи участникам по результатам выполнения игры/упражнения/видеонализа

Развитие личности как процесс: динамика изменений участника и трудности обучения

  • Анализ трудностей развития участников тренинга
  • Модель «Цикл изменений личности» Элизабет Кеблер-Росс: возможности коучинга в работе со сложными ситуациями на тренинге
  • Техники коучинга для преодоления сложных ситуаций (сопротивление, негатив участников) на тренинге:

- Техника "Помощь в осознании своих действий и результатов";

- Техника "Помощь в осознании участниками своего выбора и принятии ответственности за свой выбор и последствия своего выбора";

- Техника "Помощь в поиске возможностей развития".

Интеграция инструментов коучинга в работу тренеров

  • Преимущества использования коучинга для компании, тренера, участников тренинга
  • Принципы работы тренера-коуча
  • Намерения участников по использованию коучинга в своей работе

Участники тренинга получают методические материалы, включающие подробное описание и полный альгоритм всех техник и инструментов.

Стоимость корпоративного обучения по программе: по запросу.

О том как проходил тренинг: Корпоративный тренинг в компании "БИНБАНК"

Ведущая тренинга: Галина Елисеева

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ!

Отзывы участников тренинга:

26-27 сентября 2012г.

«Спасибо большое!

По программе:

- очень глубокая проработка

- понятный материал, логично и структурно изложенный

- конкретные примеры

- конкретные инструменты

По тренерской работе:

- материал, который транслируется, полностью прослеживается и отражается в работе тренера

- очень внимательное отношение к каждому участнику

- гибкое восприятие ситуации

- честные ответы, примеры из личной жизни

Я очень довольна! Галина, спасибо, что Вы такая!»

Александра Христофорова

«Спасибо, Галина, Вам за Ваше мастерство и профессионализм! Я хочу во многом быть похожа на Вас в работе.» без подписи

«Что понравилось:

- профессионализм тренера

- отзывчивость на запросы участников

- помощь при ответе на вопросы (свои внутренние)

- практическая отработка до тошноты

- спокойствие и терпение тренера»

Натали

«Из тех тренеров, которые в наше время дают эту модную тему, Галина – достойный эксперт, специалист своего дела. Знакомый инструмент в структурированном виде, с эмоциональной поддержкой участников в получение знаний – то, что мне было нужно! Спасибо за профессионализм, естественность, женственность и позитивно-поддерживающую обратную связь! Счастья в личной жизни.»

Антонина Горшкова

Все отзывы размещены на сайте с согласия участников. Оригиналы отзывов хранятся в Центре "ТренерПРОФИ", каждый желающий может с ними познакомиться.

Адрес: 119034, г. Москва, М. Левшинский, 7/2. Тел.: 8 (495) 518-57-42, 8 (926) 312-96-53. E-mail: trener@t-profy.ru

©2019 ЦПБ «ТренерПРОФИ»